IT业员工的流动很大的一个原因

IT业员工的流动很大的一个原因

2006-01-02 作者:amao 同分类文章

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IT业员工的流动很大的一个原因可能是老板们现在还在认为工资高就可以请到高手

如果你是老板，想做IT方面的东西的话，我想说两句的是：如果我去一家公司上班，我本来是写代码的，就算我的PS好过一个编辑人员要好得多，最好也不要让我去干图片处理的事情[呵，我不想干，多几次这样的事情我可能就走人了]；最好不要一个星期七天都上班[每天虽然六个小时而已]，我宁可你让我一天上十二个小时班都可以[好像算起来才用上不到四天一个星期的四十个小时就完了]；有培训的话我会优先考虑[就算少20-30%的工资我都有可能优先去]；我要是做写PHP代码的事情，请不要每半个小时或个把个小时都叫我两声，不管大事小事，尽量在上班时或要下班时一起拿过来给我[我个人感觉写代码如果到一半被中断的话可用十分钟或更长的时间来重新整理思路，特别是写比较庞大的系统时，干脆一天让我上十六个小时的班算了，一个星期我干三天就可以放大假了]；公司最好不要天天让我加班，写代码的人，每天都必须在进步，不可能告以前的那点点知识来吃一辈子的[这是IT方面知识更新的速度不允许我们天天只生产不学习]；我们都是有法律知识的人，最好不要一个星期工作时间超过42个小时，法律规定最长周工作时间是40小时，特别困难单位可以提高到42个小时。
　　这些都是我在一些小公司里面见过的，他们的技术人员的合同一般只签一次，一到期那个人马上走人，连考虑的余地都没有，他走的时候还说：你这样的公司给我五千我也不一定会留。呵，我的一位师兄以前是做ASP的，他在一家小小的公司做，走的时候我去送他，他对那个老板说了这样一句话。
原文http://www.phpx.com/happy/top108992.wsdl

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